每一次更新，我们都会为您整理 LINDUNG 24 小时计划的重要资讯，包括申请资格、 加入与退出要求、缴费详情、付款方式、所提供的福利，以及不受保障的意外类型——让 您轻松了解并遵守相关规定，一文掌握所有重点。

立即查看以下重点内容，并分享给有需要的人！

概览 – LINDUNG 24 小时计划

• 什么是 PERKESO LINDUNG 24 小时计划
PERKESO LINDUNG 24 小时计划是一项意外保障计划，为符合资格的员工提供全天候（24 小时）保障，涵盖受雇期间发生的非工作相关意外事故。该计划提供多项财务保障及支援，包括医疗福利、伤残福利、康复支援、遗属福利、丧葬福利及教育福利，惟须符合PERKESO 所规定的条款与条件。

• 员工资格
员工资格是指员工必须符合的条件，方可获得 PERKESO LINDUNG 24 小时计划的保障。符合资格的员工包括已向 PERKESO 注册并受保障的本地及外籍员工，惟须符合该计划的相关规定。员工必须符合资格标准及缴费条件，方可享有该计划所提供的福利。

• 选择加入（Opt In）或退出（Opt Out）

选择加入（Opt In）或退出（Opt Out）是指符合资格的员工可自行决定是否参与 PERKESO LINDUNG 24 小时计划。
- Opt In（加入）指员工选择加入该计划，并享有计划保障。
- Opt Out（退出）指员工选择不参与该计划，但须符合相关规定及期限。

对于本计划，凡员工未于规定期限内提交退出声明（Opt Out Declaration），将自动加入该计划。一旦员工加入该计划，日后将不得再选择退出。

• 缴费（Contribution）
缴费是指参与 PERKESO LINDUNG 24 小时计划所需缴付的金额。

该计划的缴费由员工全额承担，而雇主则负责从员工每月薪资中扣除相关缴费，并按照规定的缴费时间表缴交予 PERKESO。缴费率将根据员工每月薪资计算，最高薪资上限为RM6,000。

• LINDUNG 24 小时计划缴费方式
LINDUNG 24 小时计划缴费方式是指雇主向 PERKESO 缴交该计划保费所采用的方法及程序。
缴费可通过多种渠道进行，包括 ASSIST 2.0 门户网站（FPX 网上付款）、直接扣账授权（DDA）及指定银行柜台。雇主有责任确保已从员工薪资中扣除相关缴费，并于规定期限内缴交予 PERKESO。

• LINDUNG 24 小时计划提供的福利
LINDUNG 24 小时计划提供的福利是指符合资格并受该计划保障的员工可享有的财务及社会保障福利。

所提供的福利包括医疗福利、暂时伤残福利、永久伤残福利、全职照护津贴、身体／职业康复福利、遗属福利、丧葬福利及教育福利，惟须符合 PERKESO 所规定的条款与条件。

• LINDUNG 24 小时计划不受保障的意外类型
LINDUNG 24 小时计划不受保障的意外类型是指不属于该计划保障范围内的事故或情况。这些不受保障的情况包括：已由其他 PERKESO 计划保障的工作相关意外、涉及欺诈或犯罪的事故、自残或自杀、滥用工作准证或许可证（适用于外籍员工）、无薪假期间且未缴费所发生的事故、计划生效前或受雇前发生的事故，以及并非因意外造成的疾病或伤害。

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